Ульяновская областная молодёжная общественная организация «Молодёжный инициативный центр»

Проблемы, на решение которых направлен соответствующий механизм, и которые он должен устранить

Понимая, что мотивацию нельзя делегировать, ответственность нельзя предписать, к гражданской активности нельзя принудить, но каждое живое общество нуждается в мотивированных, ответственных и активных членах, которые по собственной инициативе берут на себя ответственность, авторы апробировали программное решение, которое позволяет на протяжении продолжительного времени работать с молодёжью и вместе идти к пониманию о патриотизме и гражданской активности. Важно и то, что программа позволяет реализовывать социально-значимые гражданские инициативы.

Цели/задачи

Цель: воспитание чувства патриотизма у молодёжи Ульяновской области путём развития гражданской активности и вовлечения в волонтёрскую деятельность в сфере культуры.
Задачи:
— Обучение добровольцев в сфере культуры разработки и реализации собственных гражданских инициатив.
— Создание неформальных добровольческих сообществ в сфере культуры в молодежной среде и поддержание их устойчивого развития.
— Подготовка мультипликаторов и тренеров для работы по реализации гражданских инициатив в сфере культуры.
— Обобщение и трансляция опыта неформальных образовательных добровольческих программ.

Механизм достижения: подготовительный этап

Механизм достижения: основной этап

1 этап — вводный семинар с 4 тренерами международной сети Коллегии Теодора Хойса (Германия). Семинар идёт 9 дней в Центре «Юность». Туда приезжают и эксперты в сфере культуры и искусства. Это тренинг с погружением в тему, в программе запланирован выезд в город для исследований и разработки идеи своего будущего проекта. В конце семинара каждый участник или группы участников пишут заявки на получение средств из грантового фонда мастерской. Самые интересные задумки поддерживаются и финансируются.
2 этап — проектная встреча. Тренеры сети Коллегии помогают всем участникам и их командам разобраться, что такое проект и как его реализовать, а также учат их проектному мышлению, объясняют, что такое фандрайзинг и откуда брать силы для реализации своей идеи в жизнь.
3 этап — реализация проектов. Тренеры сопровождают всех участников, чтобы повысить эффективность запланированных проектов и иметь возможность передать весь свой опыт. Реализовать свой проект нужно за два месяца.
4 этап — презентация всех реализованных проектов и публичное обсуждение с приглашёнными гостями (список который будет составляться исходя их желаний участников для продвижения своих проектов далее).

Механизм достижения: этап развития

Ресурсы: информационно-методические

Ресурсы: материальные

Ресурсы: организационные и человеческие

Результаты: немедленные

Результаты: что изменилось в результате реализации лучшей практики

Контроль и оценка: механизм оценки

Контроль и оценка: показатели количественные

— Проведён конкурсный отбор участников в сети Интернет, участие в котором приняли не менее 300 чел.;
— к реализации образовательной программы привлечено не менее 13 тренеров;
— участие в программе примут не менее 150 человек;
— в регионе создана и обучена группа добровольцев, способных к разработке и реализации собственных гражданских инициатив в сфере культуры;
— реализовано не менее 10 проектов в сфере культуры;
— участниками проектных команд станут не менее 30 чел.;
— участниками реализованных проектов станут не менее 1000 человек;
— для эффективной реализации проектов в качестве кураторов будут привлечены не менее 10 деятелей культуры;
— в молодёжной среде создана устойчивая потребность к самореализации на территории «домашнего» региона;
— созданы неформальные добровольческие сообщества в сфере культуры в молодежной среде и обеспечено их устойчивое развитие;
— в ходе реализации проектов участников программы налажено взаимодействие с региональными и муниципальными органами власти, выработана взаимная открытость и готовность к сотрудничеству.
— 1 чел. обучен по международной программе «Тренинг для тренеров» (г. Берлин, Германия);
— подготовлены мультипликаторы и тренеры для работы по реализации гражданских инициатив в сфере культуры;
— издан 1 методический сборник тиражом не менее 1 000 шт.;
— сборник распространен бесплатно по организациям и неформальным объединениям сферы культуры Ульяновской области;
— создан 1 сайт, его посещаемость к концу реализации Программы составит не менее 700 просмотров в сутки;
— обобщен и распространен опыт реализации неформальных образовательных добровольческих программ.

Контроль и оценка: показатели качественные

В молодёжной среде региона создана устойчивая потребность к самореализации на территории «домашнего» региона.
В регионе создана и обучена группа добровольцев, способных к разработке и реализации собственных гражданских инициатив в сфере культуры.
Созданы неформальные добровольческие сообщества в сфере культуры в молодежной среде и обеспечено их устойчивое развитие.
Подготовлены мультипликаторы и тренеры для работы по реализации гражданских инициатив в сфере культуры.
Обобщен и распространен опыт реализации неформальных образовательных добровольческих программ.
Налажено взаимодействие с региональными и муниципальными органами власти, выработана взаимная открытость и готовность к сотрудничеству.

Отзывы

Описание рисков, связанных с реализацией лучшей практики

Кем и где еще используется данная лучшая практика

Отчеты о реализации лучшей практики

Ссылки на информационные ресурсы, где есть подробная информация о реализации проекта: веб-страница мастерской — http://www.kultura-aktivnaya.org, а также на страницах организаторов и партнёров: http://www.ulmic.ru, http://www.ulkul.ru.

Другие материалы

Образовательные программы, которые имеет смысл пройти для реализации лучшей практики