Автономная некоммерческая организация «Агентство кадровых решений»

Проблемы, на решение которых направлен соответствующий механизм, и которые он должен устранить

Проблема профессионального самоопределения и выбора профессии.
Проблема переподготовки кадров и выбора востребованных профессий регионального рынка труда.
Проблема управления профессиональной адаптацией жителей к региональному рынку труда.
Закрепление молодёжи за территорией, сохранение социальных связей (родители – дети).
Проблема формирования политики управления человеческим ресурсом.

Цели/задачи

Цели проекта:
— Формирование мотивации подростков к самоопределению в профессиональной деятельности.
— Профориентация подростков в соответствии с потребностями рынка труда Ульяновской области.
— Социализация подростков, профилактика делинквентного поведения.
— Вовлечение подростков в общественно-полезную деятельность и организация инновационной проектной системы стажировок.

Задачи:
— Анализ рынка труда, составление рейтинга наиболее востребованных профессий, прогноз изменения потребностей рынка на 5-10 лет с учетом стратегии развития города и области, финансово-экономического состояния региона, страны в целом.
— Диагностика профессиональных потребностей и желаний подростков, измерение психологических особенностей, выявление склонностей.
— Создание уникальной системы профориентационной работы для подростков и их родителей.
— Организация инновационной проектной системы стажировок.

Механизм достижения: подготовительный этап

Для решения задачи по самоопределению и выбору профессии была разработана методика визуализации профессии (VisualPro) — через узнаваемые образы профессий с присущими им и выбранной профессии яркими характеристиками. Формы (подачи информации) визуализации: фотографии, рисунки, проза, стихи, запахи, звуки. Методика вариативна по отношению к профессиям из разных отраслей.
Формирование библиотеки профессий (с узнаваемыми, ярко выраженными визуализированными образами) и (присущими выбранным профессиям) характеристик. Моделирование образа профессии (один образ узнаваемой профессии с присущей ей яркой характеристикой — это одна грань портрета профессии).

Механизм достижения: основной этап

Проведены беседы на темы: «Анализ рынка труда за период 2013-2015гг.», «Рейтинг наиболее востребованных профессий», «Тенденции рынка труда на период 2015-2020 гг.».
Проведена первичная диагностика профессиональных потребностей и желаний подростков:
— письменный опрос;
— психологическое тестирование;
— анализ, статистика, выводы.
По результатам — набор подростков в фокус-группы.
Составление профилей выбранных профессий.
Формирование банка данных востребованных профессий для их описания и визуализации.
Первичное знакомство с профессией (работа проводится вместе с родителями):
— видеофильм о каждой профессии;
— встреча с представителями профессии (экскурсии).
Индивидуальная работа с подростками. Цикл индивидуальных консультаций педагогов и психологов для формирования профильных групп (дети с одинаковыми профессиональными предпочтениями):
— интересы, увлечения, мечты, убеждения, способности, склонности.
Подбор наиболее подходящих профессий для детального знакомства и «примеривания».
Профессиональное погружение. Знакомство с профессиями, с предприятиями и организациями Ульяновской области (экскурсии).
Тренинг на умение выявлять значимые характеристики профессий.
Экскурсии профильных групп на предприятия.
Тренинги и встречи с экспертами.
Диагностика профессионального самоопределения подростков по итогам проекта.
Письменный работа — творческое эссе о профессии. Творческая работа «Профессия в рисунках».
Деловая игра по презентации выбранных профессий.

Механизм достижения: этап развития

В перспективе дальнейшей реализации проекта будет создана уникальная инновационная площадка в России по профориентационной работе.

Ресурсы: информационно-методические

Психодиагностические методики.

Ресурсы: материальные

Ресурсы: организационные и человеческие

10 экспертов–специалистов (психологов, рекрутеров, специалистов по работе с персоналом).

Результаты: немедленные

Проведены качественный анализ рынка труда, рейтинг наиболее востребованных профессий, прогноз изменения потребностей рынка на 5-10 лет с учетом стратегии развития города и области, финансово-экономического состояния региона, страны в целом.
Осуществлены диагностика профессиональных потребностей и желаний подростков, измерение психологических особенностей, выявление склонностей, в результате произошло профессиональное самоопределение подростков (мотивация к выбору профессии) по итогам проекта.
Вовлечены в процесс самоопределения дети, родители.

Результаты: что изменилось в результате реализации лучшей практики

Дети стали информированы о региональном рынке труда, о востребованных профессиях. Они научились выявлять профессионально значимые характеристики и визуализировать профессии, а также составлять библиотеку ярко выраженных профессий с присущими им характеристиками, моделировать на основе этой библиотеки профессии «под себя», усиливая восприятие визуализацией. Завязался диалог «родители-дети» на тему выбора профессии в ульяновском регионе.

Контроль и оценка: механизм оценки

Отзывы участников.

Контроль и оценка: показатели количественные

Количество обученных в программе детей – 30 чел.
Количество вовлечённых в проект родителей — 50 чел.
Количество вовлёчённых экспертов — 10 чел.
Количество семинаров – 8.
Количество тренингов – 2.
Творческие работы — 60 шт.
Общее количество мероприятий – 20.
Проведено мероприятий — 1200 человекочасов.

Контроль и оценка: показатели качественные

Отзывы

Описание рисков, связанных с реализацией лучшей практики

Отчеты о реализации лучшей практики

Ссылки на информационные ресурсы, где есть подобная информация о реализации проекта.
Агентство кадровых решений:

http://superkadri.ru/news/more/?id=1117&month=9&year=2015&day=0

http://superkadri.ru/news/more/?id=1120&month=9&year=2015&day=0

http://superkadri.ru/news/more/?id=1123&month=9&year=2015&day=0

http://superkadri.ru/news/more/?id=1129&month=10&year=2015&day=0

http://superkadri.ru/news/more/?id=1134&month=10&year=2015&day=0

http://superkadri.ru/news/more/?id=1142&month=10&year=2015&day=0

http://superkadri.ru/news/more/?id=1138&month=10&year=2015&day=0

Программа «Социально ориентированные НКО Приволжья»:

http://nko-pfo.ru/12605

http://nko-pfo.ru/12038

Сайт Администрации Губернатора Ульяновской области, Управления внутренней политики и Управление стратегического развития.