Ассоциация фандрайзеров при поддержке фонда «КАФ» продолжает серию вебинаров, посвященных инфраструктуре фандрайзинга в НКО.

Модератор серии вебинаров — Светлана Горбачева, консультант по развитию НКО, директор по стратегическому развитию Благотворительного фонда «АиФ. Доброе сердце», член совета Ассоциации фандрайзеров.

Где «водятся» фандрайзеры? Стоит ли искать на рынке НКО готовых специалистов или приглашать их из других отраслей и «учить под себя»? Если второе, то где конкретно их искать? Как оценить и как учить?

Бывает, что при найме сотрудника руководители принимают решение эмоционально, обращаясь к каким-то своим образам и представлениям о реальности, иногда не имеющим ничего общего с действительностью. Ищут «горящие глаза», «химию», 100-процентное попадание в функционал или что-то еще не совсем реальное.

Если нет четкой задачи, инструментов и алгоритмов – мы опираемся на имеющиеся шаблоны и стереотипы. Если нет выстроенных бизнес-процессов и системного подхода – сложно достигнуть результат и оценить его.

На вебинаре участники обсудят, на что может опираться руководитель при поиске и найме специалиста по фандрайзингу.

• Что такое «системный подход» при закрытии вакансии: поиск, подбор и оценка, адаптация и ввод в должность. Почему это важно.
• Где искать? Рекрутинг малобюджетный и без бюджета.
• Кого искать? «Своих», из третьего сектора, или «варягов»? Если «варягов», то откуда?
• Собеседование: основные этапы. Как провести так, чтобы не испортить репутацию (свою и НКО), адекватно оценить потенциал и компетенции кандидата?
• Что оцениваем на собеседовании, чтобы не ошибиться с выбором? Как оценивать? Методы оценки кандидата.
• Адаптация и ввод в должность: зря потраченное время или залог успеха?

Спикер — Элина Полухина, директор корпоративных проектов платформы социальных изменений todogood, эксперт в сфере HR, КСО, корпоративного и интеллектуального волонтерства.

Участие бесплатное.

Для получения ссылки на трансляцию необходимо зарегистрироваться.