«Молодежь в НКО работать не заманишь…».
«Сотрудники 60+ все по старинке хотят делать!».
«Да у нее же ребенок маленький. Все время на больничный будет уходить!»
«А можно без этих ваших чатов просто позвонить?»
Узнали свою команду?
Сегодня в одной НКО могут вместе работать студенты, сотрудники среднего возраста, серебряные волонтёры и люди с опытом, который старше некоторых коллег. Это огромный ресурс. И одновременно источник недопонимания, обид и вечных разговоров о том, что «раньше было лучше» или «сейчас всё по другому».
Приглашаем на цикл из трёх интервизионных встреч «Разновозрастные команды в НКО: как работать вместе и усиливать друг друга».
13 июля, 20 июля и 27 июля
16:00–18:00 (мск)
Поговорим о том:
- какие сильные стороны есть у разных поколений;
- почему возникают конфликты и недопонимание;
- как договариваться о правилах работы;
- как превращать возрастное разнообразие команды в преимущество;
- как сохранять опыт старших и вовлекать молодых.
Ведущие встреч:
Надя Калякина — руководитель Благотворительного фонда «Забытые живые», эксперт по работе со старшим поколением, автор программы Разумное взросление.
Анна Муромская — Директор центра коррекционной и семейной психологии, член клуба экспертов Альянса «Серебряный возраст», психолог-консультант.
Напоминаем про формат интервизий.
Это встречи в режиме «равный — равному». Мы будем разбирать сложные ситуации, связанные с работой команд, сотрудников и волонтёров. Поддерживать друг друга, смотреть на привычные вопросы под новым углом и делиться опытом, который уже работает в разных организациях.
Вы можете вынести на обсуждение свой кейс или просто слушать и откликаться на истории коллег — комфортный формат участия каждый выбирает сам.
Интервизии давно используются в помогающих профессиях как инструмент профессиональной поддержки. Мы уверены, что этот формат полезен и для НКО-сектора. Это своеобразная «умная помощь»: возможность за короткое время глубже понять ситуацию, увидеть новые варианты действий и почувствовать поддержку коллег, которые сталкиваются с похожими вызовами.
Для продуктивной работы в группе просим соблюдать несколько правил:
Быть с включёнными камерой и звуком. Важно находиться в пространстве, где вас не будут видеть и слышать посторонние люди.
Соблюдать конфиденциальность и не выносить информацию за пределы группы.
Участвовать во встрече онлайн — запись не предусмотрена.
Если формат вам подходит, заполните анкету регистрации: forms.yandex.ru/u/6a3a6e55…
Регистрация открыта до 12 июля.
Накануне первой встречи мы отправим ссылку на подключение.
Проект «Достойные зарплаты и гибкие команды: решения для НКО на современном рынке труда» реализуется при поддержке Фонда президентских грантов.
#интервизии
Материалы предоставлены организаторами.