Речь на нем шла о том, как достигать результата, решать проблемы в коммуникации между членами команды, эффективно распределять обязанностей и мн. др.

Митап  провели 16 июля 2017 года в офисе Молодежного инициативного центра. Его участниками стали активисты местного отделения организации в г. Ульяновске.

На мероприятии выступил заместитель председателя МИЦ  Андрей Белов. Он рассказал как правильно мотивировать членов команды, создавать дополнительные бонусы, проинформировал о критериях карьерного роста и его важности в развитии всей команды и мотивации каждого ее участника.

«Отдельно мы остановились на правилах делегирования и распределения обязанностей. Новичкам зачастую непросто перестать делать абсолютно все самим. Тут срабатывает принцип «Хочешь сделать лучше, сделай сам». Но это неправильно, один в поле не воин. Взвалив на себя весь массив задач, руководитель не найдет время на развитие, он рискует с головой уйти в рутинные процессы. Все это неминуемо приведет к стагнации. Мы также поговорили о коммуникации, которая безумно важна для достижения хорошего результата. На примерах разбирали сложности, с которыми может столкнуться любая команда, — от ребят, работающих в общественной организации, до сотрудников бизнес-компаний. Проблемы везде достаточно схожи и инструменты их решения — тоже», — поделился Андрей Белов.

Сразу после обучения участники митапа обсудили реализацию центральной программы Молодежного инициативного центра «Лидер» в городе Ульяновске. Ее куратор в местном отделении Алина Бархаева сообщила, что в ближайшее время работа должна быть направлена на организацию максимально полезных событий, развивающих личные компетенции молодых жителей областного центра, повышающих их гражданскую активность, вовлекающих в социально значимую деятельность.